Вакансии

Компания Sinergo Group LLC, придает организации труда одну из ключевых значений, в общей стратегии развития компании, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе.

 

Мотивация сотрудников

Система мотивации работников компании, сочетающая в себе материальное и нематериальное стимулирование, направлена на привлечение и удержание квалифицированного персонала, повышение заинтересованности работников в результатах труда.

Системы оплаты труда, действующие в компании, предусматривают установление должностных окладов с учетом квалификации и деловых качеств, текущее премирование за результаты деятельности работников, доплаты и надбавки в зависимости от условий труда и объема выполняемых работ, единовременное премирование, а также выплату вознаграждения по итогам работы.

 

Социальная политика

Социальная политика является неотъемлемой частью политики управления человеческими ресурсами и направлена на обеспечение компании конкурентных преимуществ на рынке труда, создание эффективной системы социальной защиты работников.

Базовым принципом реализации социального обеспечения является принцип социального партнерства - конструктивного и взаимного диалога работников и работодателя по регулированию социально-трудовых отношений.



Менеджер отдела продаж
закрыть

Менеджер отдела продаж

 

Заработная плата: по результату интервью

Место работы: Обнинск, Калужская область

 

Требования и обязанности

Образование: Высшее

Опыт работы в данной области: 1-3 года

Условия работы и компенсации: должностной оклад, гибкая система мотивации

 

Требования

- Высокая концентрация на поставленных задачах;

- Желание непрерывно развивать профессиональную компетенцию;

- Стремление достигать максимального результата;

- Высшее образование (желательно);

- Знание техники продаж (приветствуется);

- Непрерывное саморазвитие в рамках рабочего процесса;

- Пунктуальность;

- Требовательность к себе;

- Внимательность.

 

Обязанности

- Поддержка и развитие клиентской базы;

- Активные переговоры;

- Знание нормативно-технической документации;

- Контроль;

- Отчетность.